Работа гидом за границей: вакансии и зарплаты

  • Экскурсионный. В его обязанности входит сопровождение клиентов туристической фирмы во время экскурсий и посещения различных достопримечательностей. Такой сотрудник должен хорошо знать историю и географию. Он располагает исчерпывающей информацией касательно мест и исторических объектов, входящих в тур.
  • Трансферный. Представитель туроператора, в задачи которого входит сопровождение туристов по дороге из аэропорта в отель и обратно.
  • Отельный. Работает в одном или нескольких отелях, расположенных рядом друг с другом. Должностные обязанности сотрудника включают в себя встречу клиентов турфирмы у стойки регистрации. Он решает организационные вопросы и расселяет гостей. А также продаёт дополнительные экскурсии.

Прочие разновидности гидов

  • Гид-водитель. Осуществляет автомобильные туры. Управляет транспортом и одновременно с этим рассказывает пассажирам о достопримечательностях местности.
  • Гид-экскурсовод. Планирует маршрут, виды и количество посещаемых объектов, длительность экскурсии, сопровождает группу туристов.
  • Гид-переводчик. Работает с людьми различной культуры и из разных стран, проводит экскурсии на иностранном языке, отвечает за безопасность каждого члена группы.

Как стать гидом за границей

Есть несколько типов гидов, работающих на заграничных курортах. Первые — это люди, которые учатся на профессии, связанные с туризмом. Они иногда приезжают за границу на практику. Второй тип — кочевники, люди, которые практически не бывают дома, несколько лет ездят из страны в страну. Зимовать они могут в Гоа, а летом отправляются на Средиземное море. И третьи пришли в профессию из-за денег и безработицы в своем родном городе. По меркам российских регионов здесь прилично платят, и не нужно тратиться на жилье. Много гидов также приезжает из Украины и Беларуси.

Я, наверное, отношусь еще к одному типу гидов. Мотивировали меня не деньги, а именно возможность встретиться и пообщаться с новыми людьми. Раньше в туризме я не работала, была переводчиком-фрилансером с английского и арабского языков. Я довольно общительный человек, умею интересно рассказывать и налаживать контакт, поэтому я подумала: почему бы мне не стать гидом? Тем более что подвернулась работа в Тунисе, а я уже была хорошо знакома с этой страной.

Когда я решила стать гидом, мне буквально дали билет до Туниса и отправили работать. У нас даже не было нормального собеседования. Я знаю, что в Турции обязательно заранее созваниваются по скайпу с кандидатом, просят рассказать о себе. Главное требование, которое было у нас, — иметь обувь черного цвета, чтобы не выделяться на фоне коллег. С нами работают и местные гиды — например, из семей, где мать русская, а отец тунисец, и они знают несколько языков, а нам не обязательно даже говорить на английском.

Для знакомства со страной у нас была небольшая стажировка, мы съездили на несколько экскурсий. Прежде чем продавать туристам какие-то поездки, нужно самой там побывать, чтобы рассказать об этом месте.

Как правильно выбрать страну

Если у вас нет определённых предпочтений, к примеру, всю жизнь мечтали водить экскурсии по Парижу, следует определиться с выбором страны. От того, в каком государстве вы будете работать, зависят и оклад, и условия труда, и требования, предъявляемые к соискателю.

Весь процесс получения должности экскурсовода, сопровождающего, консультанта и т.д. зависит от выбранного государства, так как везде свои законы и правила, свой перечень необходимых документов. Не следует забывать и о знании языков. Гид должен общаться, следовательно, обязательно владеть английским, желательно знать и язык государства, которое вы выбрали.

Некоторые наши соотечественники отправляются работать за рубеж с целью дальнейшего переезда на новое местожительства. Если вы именно по этой причине ищите зарубежную вакансию, вам следует рассматривать страны мира, куда проще эмигрировать. Также нужно ознакомиться с перечнем востребованных профессий в конкретной стране. Если у вас есть образование в востребованной сфере, переехать будет гораздо проще.

Документ экскурсовода

Удостоверение гида может получить только таец, так как коренной житель страны знает её историю и географию досконально. В этом уверены власти. Да, тайский экскурсовод расскажет в подробностях о династии королей, их жизни и о главных памятниках культуры. Но разобрать его «русскую» речь – дело непростое. Через 15 минут слова гида уже не доходят до туриста. Поэтому работодатель даёт тайцам работу и часто платит им зарплату просто так, чтобы соблюдать закон.

Русские путешественники предпочитают слушать родную речь. Но когда гид по несколько раз за неделю приезжает на экскурсию, мало кто из полиции поверит, что он простой гость страны. Если русского гида на территории храма или других популярных культурных объектов задержит полицейский, то инспектору можно предложить взятку для откупа в 300–400 долларов или связаться с работодателем.

Поэтому в некоторые места и храмы русскоязычные гиды не ходят, а рассказав о его истории, ждут туристов около входа.

Что касаемо взятки, то власти смотрят на это сквозь пальцы: это также естественно, как дышать воздухом.

Работа гидом за границей: вакансии и зарплаты

ВАКАНСИИ

Внимание! В компании SOGOOD TRAVELS
объявляется набор на вакансию:
«Менеджер по продажам»
для работы в штате Гоа, Индия на сезон 2019-2020гг.

Обязанности менеджеров по продажам:
•Распространение рекламных материалов компании на пляжах, а также на популярных среди туристов рынках, работающих два раза в неделю;
•Нахождение русскоязычных клиентов и обеспечение их полной информацией по услугам компании и расценкам;
•Бронирование экскурсионных туров (или иных услуг), сбор предоплат (в некоторых случаях), а также обзвон своих старых клиентов.

Читайте также:  Поиск работы в Австрии

Требования:
•возраст от 20 лет;
•английский язык (хотя бы начальный уровень);
•опыт работы в активных продажах приветствуется;
•владение информацией по Индии, штату Гоа, а также по экскурсионным программам приветствуется;
•необходимые качества: адекватность, вежливость, грамотность,
ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, активность,
предприимчивость, выносливость ;
•хорошее здоровье, отсутствие хронических заболеваний, а также противопоказаний для работы в жарком климате;
•необходимые навыки: умение заводить беседу с незнакомыми людьми,
умение вызывать у людей доверие к себе, умение презентовать товар/услугу, умение вести клиента до конца (обратная связь, рекомендации), умение быстро принимать решение в экстренной ситуации;
•действующий загранпаспорт, срок которого истекает не ранее, чем в апреле 2018 года;

Условия работы:
•период работы в Гоа: конец октября 2017 – середина апреля 2018;
•работа 6 дней в неделю с одним плавающим выходным, приблизительно по 4.5 часа в день (день в утро, день в вечер, поочередно)
•оплата труда сдельная (процент от продаж), в среднем около 500$ в неделю, выплачивается еженедельно.

Мы предлагаем:
•Работу в крупной, динамично развивающейся компании;
•Своевременную выплату заработной платы;
•Помощь в поиске жилья, оформления визы;
•Тренинги и рекламные туры для новых сотрудников компании, обеспечение полной информацией по услугам компании, а также всей необходимой информацией для быстрого освоения на местности;

Мы НЕ предоставляем:
•Авиабилеты (приобретаются самостоятельно, но мы оказываем помощь в нахождение наиболее дешевых вариантов перелета);
•Визу (подача документов производится самостоятельно, мы предоставляем все необходимые документы);
•Жилье (оказываем помощь в поиске жилья)
•Оформление по ТК РФ.
Внимание, рабочий сезон в Гоа начинается только с октября, но формирование штата компании происходит уже сейчас, т.к. необходимо подготовить все документы для оформления бизнес-визы. Поэтому всем, кто хотел бы присоединиться к нашей компании, мы настоятельно рекомендуем не ждать до сентября, а писать нам сейчас, потому как в сентябре штат уже будет набран.

ТАКЖЕ ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ПОЗИЦИЮ ЭКСКУРСИОННЫЙ ГИД

Требования:
Возраст 20 — 45 лет
Гражданство строго РФ
Опыт работы экскурсионным гидом обязателен
Опыт работы гидом в Гоа и знание экскурсионных программ, будет вашим преимуществом при отборе.
Опыт работы в туристическом бизнесе за рубежом обязателен.
Если имеется опыт работы в Индии, то необходим комментарии.
Знание английского языка на уровне upper-intermediate, advanced
Широкий кругозор, знание истории и культуры Индии
Доброжелательность, стрессоустойчивость

Заявки, несоответствующие запрашиваемым требованиям, рассматриваться не будут!
Ждём Ваши резюме с фотографиями и ссылками на Ваши страницы в соц.сетях по электронному адресу: sogoodgoa@gmail.com

Задавайте свои вопросы в личку: vk.com/jayagurudatta

Подробная информация:

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ВАКАНСИИ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ: Менеджеры по продажам экскурсий на пляжах в штате Гоа, Индия. Менеджер по продажам (далее в тексте просто Менеджер) – сотрудник компании, отвечающий за информационное и экскурсионное обеспечение туристов на курорте. Основные обязанности менеджеров компании — поиск русскоязычных клиентов, обеспечение их информацией, касающейся услуг компании, непосредственная продажа услуг компании, участие в продвижении компании, а также налаживание партнерских отношений и внешних связей со сторонними компаниями, заведениями (магазины, рестораны, клубы, салоны красоты и т.д.) Мы предлагаем интересную работу для молодых, энергичных и общительных людей, любящих путешествовать и желающих увеличить свой капитал.
Мы работаем в штате Гоа, в Индии. Наша компания занимается организацией экскурсионных поездок, а также различных мероприятий (свадьбы, банкеты и т.д.) для русскоговорящих гостей штата. Основная обязанность менеджера – продажа услуг компании (в основном это экскурсии) туристам. Основное место работы – пляж. Происходит это обычно так: менеджер идёт по пляжу, видит русских туристов, подходит к ним, здоровается, представляется, даёт в руки рекламный буклет и рассказывает туристам про то, какие есть туры, сколько они стоят и куда стоит лучше всего поехать. Иногда туристы сразу выбирают понравившийся тур и записываются на экскурсию, а иногда (особенно если они только что прилетели), то берут буклет себе и затем позднее звонят менеджеру по телефону с мобильного или с ресепшена отеля и просят записать их. Менеджер, лично или по телефону, собирает с туристов необходимые для бронировки данные (название экскурсии (й), количество человек, имя, название отеля, номер комнаты и контактный телефон) и заносит эти данные в свой блокнот. Деньги за поездку туристы обычно платят непосредственно на экскурсии, менеджер деньги не собирает (иногда берет предоплату по усмотрению). Вечером каждого дня менеджер посылает СМС главному менеджеру, для составления экскурсионных программ. Составление программы обычно занимает порядка двух часов. После того, как программа будет окончательно составлена, менеджер получает от главного менеджера по телефону точное время выезда туристов на каждую экскурсию, после чего менеджер должен оповестить (по телефону или смс) всех своих туристов о том, во сколько они выезжают на тот, или иной тур. Работают менеджеры 6 дней в неделю с одним плавающим выходным. Все менеджеры делятся на команды и каждый день работают на разных пляжах по-очередно. С этого сезона мы собираемся работать посменно по полдня. Кто- то работает до обеда, кто-то после обеда. Следующий день – наоборот. Также, при необходимости, менеджеры могут меняться между собой и сменами, и пляжами.

Читайте также:  Как продлить патент на работу

Приблизительный распорядок рабочего дня:
9:00 — 13:30 – работает первая смена, вторая смена отдыхает;
13:30-18:00 – работает вторая смена, первая смена отдыхает;
18:00-18:30 – обе смены отправляют главному менеджеру СМС с информацией для бронировки (при желании, можно отправлять раньше, в течении дня);
20:00-20:30 – все менеджеры получают время выезда для туристов и оповещают туристов (в это время менеджер может находиться уже где угодно, главное, чтобы был телефон и блокнот с записями).
Желательно, чтобы до 21:00 все туристы уже знали, во сколько их на следующий день заберут от отелей. Т.к. турист не оставлял предоплаты (а обычно это так), то если не сообщить время во время, а позвонить ему, например, в 12 ночи, то он может легко отказаться и не поехать, в таком случае менеджер не получает за данного туриста никакого вознаграждения. Комиссия за найденных клиентов зачисляется только в том случае, если клиент выехал на экскурсию. По средам и субботам двое из всех менеджеров (отбираются поочередно) также должны раздавать рекламные брошюры на популярных среди туристов блошиных рынках. В среду рынок работает днём (примерно с 10 утра до 17 часов дня), а в субботу вечером-ночью (примерно с 20:00 и до 3-4 утра). На рынках туристы обычно сразу не записываются, т.к. слишком заняты шоппингом или слишком пьяны, но потом они исправно звонят менеджерам, принося им тем самым дополнительный доход. При желании, менеджеры могут также ездить туда работать добровольно, вне очереди. Ещё очень важный момент – умение «вести клиентов до конца» и поддерживать с ними обратную связь. После того, как клиент съездит на экскурсию, нужно позвонить ему, поинтересоваться, как всё прошло и предложить съездить куда-нибудь ещё. Большинство наших клиентов остаются довольны и их легко уговорить на ещё одну или даже несколько поездок.

Заработная плата. Оплата труда менеджеров по продажам является комиссионно-премиальной. Т.е. складывается непосредственно из комиссии за проданные услуги компании, плюс периодически успешные менеджеры получают различные бонусы. Комиссионное вознаграждение за стандартные экскурсии составляет обычно 15% от стоимости тура. Стоимость стандартных туров варьируется от 45$ до 190$ с человека, в зависимости от продолжительности и типа тура. Соответственно, за каждого отправленного на экскурсию человека менеджер получает комиссию от 6,75$ до 28,5$. За нестандартные туры и за другие услуги вроде свадеб, комиссионные вознаграждения нефиксированные и постоянно меняются, в зависимости от того, за сколько продан тур или услуга. Есть также небольшая комиссия за проданные спа-процедуры. Ещё менеджер имеет комиссию с шоп-туров в ювелирный магазин. Шоп-туры – это бесплатные поездки от отеля до магазина и обратно. Если туристы делают там какую-либо покупку, то менеджер получает обычно около 10% от суммы продажи магазина. Например, туристы купили золотые украшения на сумму 1000$ — менеджер получает около 100$. Комиссионные вознаграждения за проданные экскурсии выплачивается один раз в неделю. Обычно это понедельник или вторник и зарплата основывается на результатах предыдущей недели. Комиссионные вознаграждения за шоп- туры и прочие услуги компании – реже. Обычно 1 раз в месяц. По опыту предыдущих лет работы, средняя зарплата менеджера по продажам составляет в неделю около 200-300$, т.е. порядка 800-1200$ в месяц. Всё зависит от личных качеств каждого человека и желания заработать, а не поваляться полгода на пляже. Получается, что разброс заработных плат примерно от 800$ до 1500$ в месяц.

Это были доходы. Теперь поговорим о расходах! Расходы менеджеров по продажам. Аренда нормальной студии обходится около 200$ в месяц. Если хочется чего то большего (дом, вилла, замок) – немного дороже будет. Хочется сэкономить – никто не мешает жить вдвоём, втроём, вчетвером и т.д. Транспортные средства в аренду будут обходиться: скутер – от 60$, мотоцикл – от 100$, автомобиль – от 300$. Обычно все перемещаются на скутерах и мотоциклах, в зависимости от навыков управления подобным транспортными средствами. Еда – сугубо индивидуальное дело. У всех разные пристрастия и запросы. Кто- то ест два раза в день, а кто-то пять. Кто-то готовит дома, а кто-то питается только в ресторанах. Кому-то нужно каждый день есть креветки и лобстеров, а кому-то и риса с овощами хватает. В среднем, питаясь почти всегда только в кафе, все расходы (включая жилье, мотоцикл, бензин, телефон и т.д.) составляют около 1000$. Но это очень приблизительная сумма. Т.к. повторюсь, у всех очень разные запросы. Первоначальные расходы менеджеров, необходимые для начала работы в Гоа, обычно такие: 1. Бизнес-виза около 200 долларов (включая консульский сбор в визовом центре в России и заказ всех необходимых документов из Индии). 2. Авиабилет Москва-Гоа около 400-450 долларов. 3. Аренда жилья по приезду в Гоа – около 200 долларов. 4. Аренда скутера + бензин – около 100 долларов. 5. Расходы на питание на первые две недели около 300 долларов. Мы рекомендуем всем менеджерам по приезду в Индию иметь с собой 600- 1000$, чтобы нормально жить первое время, пока менеджеры не начнут зарабатывать деньги. Обычно, менеджерам хватает на все расходы и «на первое время», включая перелет и визу, около 1500$.

Читайте также:  Эмиграция из России в Чили: плюсы и минусы переезда на ПМЖ

Поиск вакансии за рубежом

Найти работу за рубежом можно, воспользовавшись профессиональными соцсетями ‒ LinkedIn и Viadeo. Данные порталы позволяют искать работу по всему миру. Если первая соцсеть более подходит для поиска вакансий в США, то через Viadeo можно найти работу в Европе (особенно во Франции, Испании и Италии), Китае и Африке.

Также трудоустроиться возможно, обратившись к представителям туроператора за рубежом. Часто вакансии предлагают такие крупные компании, как Tez Tour, Anex tour, Библио Глобус, Sunmar, «Корал Тревел» и другие. Обычно у туроператоров имеется работа гидом за границей.

О программе

Работа в Турции – лучшая летняя программа, чтобы получить максимум от вашего лета при минимуме затрат. Проведи летние месяцы на побережьях Средиземного и Эгейского морей в дружном коллективе!

Сезон начинается приблизительно с апреля и длится до конца сентября, поэтому старт работы для сотрудников – в середине апреля, окончание – с 1 по 15 октября.

Вакансии бывают двух типов: гиды (от трансфер гидов для новичков до отельных гидов для кандидатов с опытом) и персонал в отелях.

Трансферный гид встречает гостей в аэропорту, сопровождает их до отеля, а также на экскурсиях и прочих мероприятиях. Опыт работы и знание иностранных языков не требуется, но будет преимуществом.

График работы в отелях в Турции – 6 рабочих дней в неделю по 8 часов, но бывают 12-часовые смены на некоторых должностях. У трансфер гидов ненормированный график работы, один выходной день в неделю. Подробнее о вакансиях:

  • трансферный гид: зарплата трансфер гида: от 400 USD + бонусы за программы $120-200 (итого 500-600 USD в месяц) + чаевые от туристов и проценты с продаж на Фабрике Сладостей. Самые активные и трудолюбивые работники могут заработать больше, до $800!
  • официант: зарплата $450-500 + чаевые, необходимо владеть английским хотя бы на начальном уровне, опыт работы не обязателен
  • официант на роликах: зарплата $600-700 + чаевые, необходимо владеть английским хотя бы на начальном уровне, опыт работы не обязателен, но нужно уметь кататься на роликах!
  • бариста: зарплата $500-570, требуется опыт работы и базовый английский
  • хостесс, guest relations, сотрудник рецепции: зарплата $550-700, требуется высокий уровень английского языка, опыт работы не принципиален, но важна приятная внешность
  • аниматоры: зарплата $500-650 в зависимости от навыков, необходимо владеть английским на среднем уровне, опыт работы не обязателен
  • педагоги: зарплата $600-750, нужен соответствующий опыт и начальный английский
  • работники на кухню, горничные и т.п.
  • бесплатное проживание в общежитии для персонала либо при отелях
  • перелет в обе стороны: за счет работодателя
  • питание в отеле
  • контракт продолжительностью 6 месяцев, начало работы с апреля и до октября

Требования к соискателям

  1. Знание иностранного языка. Даже в Турции или Египте без английского не обойтись. Придется помогать туристам в общении с теми местными жителями, кто совершенно не говорит по-русски. Чтобы сделать пребывание в отеле как можно более комфортабельным, нужно не просто взаимодействовать с персоналом гостиницы на базовом уровне, а подробно обсуждать тонкости и нюансы, то есть, понимать друг друга. Кроме того, лишний заработок никому не помешает: это возможность проводить экскурсии не только соотечественникам, но и англоязычным группам.
  2. Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Отдыхающие должны получать только позитивные эмоции, а вот их опекунам приходится нелегко. Именно они улаживают все конфликтные ситуации, в которые так любят попадать наши соотечественники. Поэтому нужно получать удовольствие от контактов с людьми.
  3. Ораторское мастерство. Речь должна быть четкой, ясной, последовательной. Никто не будет слушать человека, который заикается и проглатывает окончания слов, а артистичные и яркие личности привлекают туристов, то есть, зарабатывают больше.
  4. Базовые навыки в рекламе и пиаре понадобятся не только продавцам сувениров, фотографам и художникам. Наниматели ценят тех, кто умеет продать все на свете.

Если соискатель подходит по всем критериям, перечисленным выше, он сможет трудоустроиться и без опыта. Начинать в любом случае придется с низких ступенек карьерной лестницы, однако трудолюбивые и способные сотрудники быстро добиваются повышения.

Советы для желающих работать гидом за границей

Работа гидом выглядит легкой на первый взгляд. Так, профессионал должен быть готов к ненормированным рабочим будням, отсутствию фиксированного дохода, поскольку зарплата непостоянна, хроническим стрессам и общению с многочисленными людьми (приятными и нет).

Гид обязан быть интересным для туристов, коммуникабельным, бесконфликтным, эрудированным и выносливым человеком. От соискателя потребуется знание языка, стойкая память и проживание в других странах.

Туристический сектор нуждается в постоянных работниках, однако последнее время на рынке появились мошенники. Избежать опасности поможет следование нескольким базовым советам:

  • проверьте компанию;
  • удостоверьтесь, что работодатель предоставляет страховку, жилье и платит суточные;
  • фирма не должна требовать платы за трудоустройство;
  • потребуйте договор и старательно изучите его до момента подписания и выезда заграницу.