Выплата зарплаты за декабрь 2020-2021 в декабре

Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону

  • Изменение и прекращение обязательств
  • Обстоятельства непреодолимой силы
  • Приостановление взыскания налоговой задолженности
  • Действие разрешительных документов
  • Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса
  • Какие документы нужны для оформления детского пособия
  • Какие выплаты положены работникам при сокращении штата
  • Как уволить сотрудника по статье
  • Что считать прогулом
  • Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Бесплатно на 2 дня

В каких документах указываются дни выплаты заработной платы

Конкретный график перечисления зарплатных денег работодатель обязан зафиксировать в своих локальных нормативных актах (ЛНА): правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), коллективном или трудовом договоре. Именно эти 3 документа приводит ст. 136 ТК РФ.

Формулировка этой статьи составлена таким образом, что нередко возникает вопрос: обязательно ли фиксировать зарплатные сроки во всех вышеперечисленных документах или достаточно одного из них? Ответ на него неоднократно давали и чиновники, и судьи (письмо Роструда от 06.03.2012 № ПГ/1004-6-1, определение Московского горсуда от 24.12.2012 № 4г/5-12211/12).

О том, что включить в трудовой договор, читайте в статье «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».

Согласно разъяснениям, достаточно, чтобы сроки были закреплены в одном из приведенных в ст. 136 ТК РФ документов. Причем, по мнению Роструда, в приоритете — ПВТР. Объясняет он это тем, что ПВТР — это общий документ, нормы которого распространяются на весь персонал, в то время как трудовой договор регламентирует отношения с определенным работником, а колдоговор может и вовсе не заключаться.

Для того чтобы полностью исключить споры с проверяющими, можно поступить следующим образом: закрепить регламент выдачи зарплаты в ПВТР, а в трудовые или коллективные договоры внести фразу, отсылающую к ПВТР: «заработная плата выдается в соответствии с пунктом (здесь указываем номер пункта ПВТР) правил трудового распорядка…».

Хотите получить еще одно экспертное мнение? Получите бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс или, при его наличии, переходите к Путеводителю по заработной плате.

6-НДФЛ и зарплата за декабрь

Как отражать в 6-НДФЛ зарплату за декабрь, зависит от того, когда вы ее выплатили: в декабре 2019 года или в январе 2020-го. Рассмотрим каждую из ситуаций. Досконально разъяснять правила заполнения расчета не станем, о них вы можете прочесть в многочисленных материалах нашей рубрики «Расчет 6-НДФЛ». Говорить будем кратко и по делу.

Начнем с того, что в обоих случаях начисление зарплаты (строка 020) и НДФЛ (строка 040) нужно отразить в расчете за 2019 год. А вот дальше будут различия.

6-НДФЛ, если зарплата за декабрь выдана в январе (допустим, 09.01.2020)

В расчете за 2019 год в части декабрьского НДФЛ не заполняйте:

  • строку 070 — в ней отражается только НДФЛ, удержанный на отчетную дату, т. е. на 31.12.2019;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! После удержания НДФЛ в январе подавать уточненку за 2019 год не нужно (письмо ФНС от 01.07.2016 № БС-4-11/11886@). Это отличие 6-НДФЛ от 2-НДФЛ, по которой требуется корректировка.

  • строку 080 — здесь отражают налог, удержать который не будет возможности;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! На эту сумму нужно отправить налоговикам справки 2-НДФЛ с признаком 2.

  • раздел 2 — его заполняют по сроку уплаты НДФЛ, а он приходится уже на 2020 год.

В расчете за 1-й квартал 2020 года укажите:

6-НДФЛ, если зарплата за декабрь выдана 31.12.2019

В расчете за 2019 год:

  • покажите удержание НДФЛ по строке 070;
  • в разделе 2 выплату зарплаты не показывайте.
Читайте также:  Выплаты обанкротившегося предприятия работникам

Поскольку срок уплаты НДФЛ в бюджет попадает на первый рабочий день 2020 года (09.01.2020), в раздел 2 выплату нужно включить уже в 1-м квартале 2020 года:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Так нужно поступить даже в том случае, если НДФЛ вы уплатили сразу же в декабре (письма ФНС от 01.11.2017 № ГД-4-11/22216@, от 25.02.2016 № БС-4-11/3058@).

6-НДФЛ, если зарплата за декабрь выдана до 31.12.2019

Вообще, при более ранней выдаче зарплаты удерживать из нее НДФЛ неправильно. В этом случае она считается авансом декабря, а налог подлежит удержанию при выплате аванса за январь (см., например, письмо Минфина от 03.10.2017 № 03-04-06/64400).

Как правильно удержать НДФЛ, если зарплата за декабрь 2019 года выдана до 31-го числа, узнайте из этой публикации.

В то же время чиновники обещают не штрафовать за такое преждевременное перечисление НДФЛ. Поэтому если вы удержали налог при выплате, например, 30 декабря, заполняйте раздел 2 в расчете за 2019 год:


Посмотрите также алгоритм заполнения 6-НДФЛ в «1С».

Выплата зарплаты за декабрь 2020-2021 в декабре

Оплата обучения за 2020-2021 учебный год производится дистанционно по реквизитам.

Важно отметить, что при оплате необходимо обязательно указать фамилию, имя, отчество учащегося, номер договора, факультет и курс. Учащиеся первого курса смогут узнать номер своего договора после выхода приказа о зачислении.

Реквизиты ФГБОУ ВО ВолгГМУ Минздрава России: Читать далее.

Информация для обучающихся ВолгГМУ

Оплата за обучение, проживание производится через отделения банков, онлайн (личный кабинет) по реквизитам университета.

Реквизиты ФГБОУ ВО ВолгГМУ Минздрава России:

Полное наименование: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации

400131, Российская Федерация, Волгоградская область, город Волгоград, пл.Павших Борцов, 1 Читать далее.

О продлении срока выдачи карт банка ВТБ

Уважаемые сотрудники и обучающиеся, получающие денежные выплаты (заработную плату, стипендию) на карты банка «Возрождение»!

В связи с реорганизацией банка «Возрождение» (слияние с ВТБ) Вам в рамках зарплатного и стипендиального проектов перевыпущены денежные карты Банка ВТБ.

Получить новую карту необходимо в срок до 15.08.2020 (включительно) в отделении Банка ВТБ по адресу: ул. Рабоче-Крестьянская, д.30а (остановка «Площадь Советская», слева от фонтана) с 12 до 18 час, при себе иметь паспорт. Читать далее.

Как получить банковскую карту Сбербанка по зарплатному проекту студентам и сотрудникам ВолгГМУ

Уважаемые сотрудники и студенты ВолгГМУ! Для оформления банковских карт «СБЕРБАНКА» по зарплатному проекту в срок до 01.09.2020 необходимо:

1) распечатать и заполнить бланк заявления (прилагается), студентам обязательно приложить копию паспорта,
2) оставить на первой вахте университета в папке «Бухгалтерия, каб.4-08 для Е.А. Давыдовой», контактный телефон 8(8442) 53-23-50.

О замене карт банка «Возрождение» на карты банка ВТБ

Уважаемые сотрудники и учащиеся, получающие денежные выплаты (зарплату, стипендию) на карты банка «Возрождение»!

В связи с реорганизацией банка «Возрождение» (слияние с ВТБ) вам в рамках зарплатного и стипендиального проектов перевыпущены денежные карты Банка ВТБ. Получить новые карты надо обязательно по 31.07.2020 (включительно) в отделении Банка ВТБ по адресу: ул. Рабоче-Крестьянская, д.30а (остановка «Площадь Советская», слева от фонтана). Читать далее.

О приёме табелей учёта рабочего времени за апрель 2020 года

В связи со сложившимися условиями работы для своевременной выплаты заработной платы работникам Волгоградского государственного медицинского университета приём табелей учёта рабочего времени за первую половину месяца и за весь месяц апрель 2020 года будет произведён единовременно 15.04.2020. Табели необходимо отправить в срок до 15.04.2020 по электронной почте бухгалтеров: INKurina@volgmed.ru nmakarovas@mail.ru zhanna.1976.ru@mail.ru

Читайте также:  Как получить налоговый вычет за обучение: на что обратить внимание и стоит ли оформлять его через посредников

отдел по расчётам с персоналом УБУиФК ВолгГМУ

Об изменениях в назначении ежемесячной выплаты при рождении (усыновлении) первого ребенка

Государственное казенное учреждение «Центр социальной защиты населения по Центральному району Волгограда» информирует о том, что с 01 января 2020 года внесены изменения Федеральным законом от 02.08.2019 №305-Ф3 «О внесении изменений в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (Ежемесячная выплата при рождении (усыновлении) первого ребенка):

1. Изменены условия назначения выплаты.

В настоящее время выплата предоставляется семьям, имеющим среднедушевой доход не выше 1,5-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты (при обращении в 2019 году – 14959,50 руб.). Читать далее.

О порядке осуществления финансовой деятельности ВолгГМУ в декабре 2019 года

На основании письма Управления Федерального казначейства по Волгоградской области от 26.11.2019 №29-11-57/04-22443 и в соответствии с приказом ФГБОУ ВО ВолгГМУ Минздрава России от 28.11.2019 №133-КО «О порядке осуществления финансовой деятельности в декабре 2019г.»:

I. Представить в Управление бухгалтерского учета и финансового контроля:

  1. Приказы о назначении заработной платы, премий и других выплат – не позднее 13.12.2019.
  2. Приказы о назначении стипендий, материальной помощи – не позднее 13.12.2019.

II. Выплата заработной платы за декабрь 2019 года будет осуществляться: Читать далее.

Поздравляем Л.М. Рожину с юбилеем!

Сегодня отмечает свой юбилей Лариса Михайловна Рожина, главный бухгалтер Волгоградского государственного медицинского университета.

Администрация и коллектив ВолгГМУ от всей души поздравляют Ларису Михайловну с юбилейной датой дня рождения! Профессиональная деятельность юбилярши наполнена цифрами, отчетами, расчетами и т.п., так пусть она протекает без ошибок и просчетов!

Уважаемая Лариса Михайловна, желаем Вам не только трудовых успехов и реализации задач на благо ВолгГМУ, также мы желаем семейного благополучия, доброго здравия Вам и Вашим родным и близким, теплоты и душевности от окружающих Вас людей!

Вниманию всех ответственных за сдачу первичных документов в бухгалтерию ВолгГМУ

Просим всех материально-ответственных лиц Университета, лиц, ответственных за ведение табеля и предоставление иных документов, ознакомиться под роспись со сроками сдачи первичных документов в бухгалтерию (табели, отчеты, акты на списание, приказы и т.д.) в кабинете 2-20 главного корпуса в срок до 15 сентября 2019 года (понедельник – пятница с 8-30 до 17-00).

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Зарплата за декабрь выплачена в январе 2020 г.

Компания может не переносить дату расчетов, если утвержденный срок оплаты труда наемных работников наступает 9 января 2020 г. или позже. Выдавая в январе зарплату за декабрь 2019, НДФЛ работодатель перечисляет на счет казначейства не позже следующего рабочего дня.

Читайте также:  Чудесный творожный чизкейк без выпечки с ягодами

Иногда руководители выплачивают большую часть доходов в декабре, оставляя на январь минимальные суммы, и перечисляя в бюджет налог после окончательного расчета. Так поступать тоже не возбраняется, за единственным исключением – при платежах сотрудникам в последний день года НДФЛ должен удерживаться из фактически выплаченных сумм.

Таким образом, работодатель может, а в некоторых случаях и обязан перенести дату выдачи декабрьского заработка на последний месяц года. Если выплата производится 31 декабря или позже, НДФЛ должен удерживаться и перечисляться либо в день расчета, либо в ближайшую рабочую дату. При выдаче денег 30 декабря или ранее НДФЛ не удерживается, сотрудники получают заработанные суммы целиком, без вычета налогов.

Платим правильно

Если компания работает по пятидневке, то самым безопасным будет выдать зарплату за декабрь 29-го декабря – в последний рабочий день месяца. В таком случае перенос выплаты будет оправдан, и претензии у проверяющих такая выплата не вызовет. Ведь организация выполняет правила, установленные статьей 136 ТК РФ.

Необходимо учитывать, что выплата зарплаты в декабре повлечет за собой нарушение требования о расчетах с работниками не реже, чем раз в полмесяца в январе (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). За это правонарушение формально положен штраф (ст. 5.27 КоАП РФ).

Чтобы избежать возможных придирок контроллеров, аванс за январь можно выплатить в несколько приемов. Например, выдать деньги сразу после праздников, а затем, в привычный день выплаты аванса.

Еще пример

Зарплата за декабрь – 570 000 руб., НДФЛ – 74 100 руб. 09.01.2020 выплачена зарплата за вторую половину декабря и перечислен НДФЛ в бюджет. В 6-НДФЛ за 2019 г. декабрьская зарплата отражена так.

В разд. 2 зарплата за декабрь будет отражена в 6-НДФЛ за 1 квартал 2020 г.

Прямые выплаты пособий из ФСС в рамках пилотного проекта

В течении 2012-2020 годов действует пилотный проект для субъектов РФ по прямым выплатам пособий из средств ФСС (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).

Перечень субъектов РФ которые участвуют в пилотном проекте перечислен в п. 2 данного Постановления.

Работодатели — участники пилотного проекта уплачивают начисленные страховые взносы в ФСС в полном объеме, т.к. у них нет расходов, возмещаемых ФСС. Пособия выплачиваются работникам напрямую из ФСС. Для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет работодатель — участник пилотного проекта в течение пяти календарных дней после получения заявления о выплате пособия по уходу за ребенком от работника должен передать в территориальный орган ФСС РФ это заявление и документы, дающие право на пособие. Перечень документов установлен п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

Если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек, можно подать бумажные документы с приложением описи по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 578.

В случае превышения среднесписочной численности 25 человек, нужно представить сведения в виде электронного реестра по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 579.

Если работодатель включит в реестр не все сведения или сдаст не все документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, ФСС РФ направит ему извещение. В течение пяти рабочих дней со дня его получения работодатель должен представить недостающие документы.